به گزارش آوای‌هگمتان، یوسف شعبانی در جمع خبرنگاران بیان‌کرد: اداره کل تعاون،کار ورفاه در حوزه تحقق ۳۶۶ در صدی در حوزه تشکیل نماینده کارگران و تحقق ۱۵۷ درصدی در تجدید انتخابات تشکل‌های کارگری و کارفرمایی شد.
وی افزود: طی هفت ماهه اول سال‌جاری مجموعا ۶۲ تشكل كارگري / كارفرمايي در سطح واحدهاي توليدي ، صنعتي ، خدماتي و كشاورزي مشمول قانون كار استان تشكيل(تاسیس یا تجدید انتخابات) شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان افزود: ازاين ميان ۲۹ مورد آن ، تاسیس تشکل ، به شرح ۲۲ نماينده كارگران، ۲ مورد شوراي اسلامي كار، ۳ مورد انجمن صنفي كارگري ، ۳ مورد انجمن صنفی كارفرمايي و ۳۳مورد تجدید انتخابات انواع تشکل‌ها مي باشد.
شعبانی افزود: استان همدان ۲۲۰ تشکل کارگری و کارفرمایی شامل ۳۵ شورای اسلامی کار، ۱۱۲ نمایندگان کارگر، ۲۶ انجمن صنفی کارگری، ۳۵ انجمن صنفی کارفرمایی، ۸کانون کارگران بازنشسته، دوکانون انجمن صنفی کارفرمایی استان، یک کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و یک مجمع نمایندگان کارگران استان دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان گفت: با توجه به اینکه تشکل‌ها از نزدیک با مسائل حرفه‌ای و اقتصادی کارگران و کارفرمایان روبه رو هستند می تواند به واسطه مشارکت و تخصصی که دارد در تصمیم گیری‌های دولت مفید واقع شود.
وی اضافه کرد: تشکل های کارگری در تحقق مطالبات کارگران اعم از وضعیت معیشت، حقوق و دستمزد، بیمه و قراردادهای کار و تشکل های کارفرمایی در پیگیری و حل مشکلات بنگاه های اقتصادی و مطالبات کارفرمایان از دولت نقش به سزایی دارند و باید زمینه و بستر فعالیت آنها را هموار و فراهم کرد.
شعبانی افزود: در حال حاضر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌های کلان استان از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند و توسعه و تقویت آنها در محیط‌های کار و تولید موجب تنظیم رابطه کارفرما و کارگر شده و از تنش‌های کاری جلوگیری می‌کند.
وی خاطر نشان کرد: تشکل های کارگری به عنوان دپارتمان جامعه کارگری هستند که با آسیب شناسی مشکلات و ارائه راهکار می توانند در تصمیم گیری مسئولان برای حل مشکلات تاثیرگذار باشند و باید از ظرفیت آنها بیشتر و بهتر استفاده کرد.
