به گزارش آوای هگمتان، یوسف شعبانی گفت: براساس اطلاعات سامانه جامع روابط کار در این مدت همچنین تعداد 1026 فقره دادخواست در هیات های حل اختلاف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان مورد رسیدگی قرار گرفته است.
وی اضافه کرد: 99 درصد این درخواست ها به صدور رأی منجر شده و خوشبختانه 13 درصد آرای صادره نیز سازشی بوده استهمچنین در شعب حل اختلاف نیز 60 درصد در خواست ها به صدور رای منجر شده است و 9 درصد آرا صادره در این شعب سازشی بوده است.
وی افزود: اختلافات میان کارگر و کارفرما در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین آنها یا نمایندگانشان در شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرمایان حل و فصل می شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأتهای تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار می گیرد.
شعبانی گفت: بر اساس ماده 22 آیین دادرسی کار ، هر یک از طرفین پرونده می تواند برای خود یک نماینده تام الا اختیار انتخاب و به مراجع معرفی کند تا در جهت پیگیر مطالبات آنها اقدام کند.
